辽宁人才市场昨日举办大型招聘会，本报探寻发现招聘会上“四类应聘者”不受欢迎

　　晨报讯（记者　岳巍）情侣结伴去招聘会，多半是牵着手高高兴兴地来，“跑细了腿”垂头丧气地走。

　　昨日，辽宁人才市场在辽宁工业展览馆举办大型人才招聘会，220余家企业为应聘者提供了6400余个岗位，上万名应聘者拥挤在各个应聘企业前。

　　可昨日记者在招聘会上发现：代投简历、频繁跳槽、对应聘岗位不了解、情侣等四类应聘者并不受企业欢迎，明显“遇冷”，其中应聘单位最怕的就是情侣的“同进同退”。

　　有事没来，找人代投简历的“遇冷”

　　来自沈阳师范大学的大四学生宋佳正在招聘会里挤来挤去，想找与教育有关的招聘单位，手里拿着的两摞简历被挤得都有些凌乱。

　　对于手里的两摞简历，宋佳解释说，一摞是她自己的，一摞则是寝室老四的，“老四今天有事儿没来，让我代投几份。”

　　“应聘还得自己来，找人代投简历应聘单位都不咋待见。”宋佳给寝室老四投了几份，企业听说不是本人都给退回来了。

　　“找工作是人生大事儿，这都让人代投简历，显然不够重视，这是个态度问题，这点很关键。”这是一家企业招聘人员的解释。

　　想找更好工作，频繁跳槽的“遇冷”

　　频繁跳槽的应聘者也容易吃“闭门羹”。昨日，一位40岁左右的男子正与一家房地产企业负责招聘的人聊着，男子告诉工作人员他跳了四五家单位了，就是想找个更好的工作，工资能高的。

　　可当工作人员听到这些时，将该男子的简历放到了另外一叠简历中。男子走后，工作人员向记者解释，此次招聘会中，跳槽的应聘者非常多，当然都是想找份更好的工作，这也无可厚非，但企业对频繁跳槽的人员却并不欢迎，只要换过３次工作，原则上就不予录取了。

　　工作人员说：“企业真正培养一名员工要投入大量的金钱和时间，员工要是中途跳槽会给企业带来很大损失。”

　　对岗位不了解，无明确定位的“遇冷”

　　昨日在招聘会上，很多应聘者都会问一句话，“你们这个招聘岗位是干啥的？”

　　每当询问这句话之后，招聘企业的工作人员就是眉头紧锁。

　　一科技公司的招聘人员告诉记者，这些人就是想有更多的选择，有点儿“广撒网多打鱼”的味道，这样对岗位都不了解的应聘者，很难让企业考虑他们。这位工作人员特别提醒应聘者应该对自己适合什么岗位有个定位并做些准备，如果没有准备很难应聘成功。

　　情侣一同应聘的“遇冷”

　　除上述三种普遍的“遇冷者”外，昨日记者在招聘会上还遇到一对特殊的“遇冷者”，是一对大学生情侣。

　　对于情侣应聘，沈阳一家招聘后备人才的企业工作人员解释得很直白，有的女孩带着男朋友来求职，男友又送水又拿包的，甚至还帮忙递简历，她还能干啥，这种没有独立精神的求职者不欢迎。

　　当然最关键的还是招聘单位害怕情侣们同进同退，一旦他们同时辞职，会出现两个岗位空缺，这对单位造成的被动影响也是加倍的。