物流公司很着急：欢迎大学生兼职实习

　　务工人员不着急：回老家过完春节再说

　　昨天，在郫县开火锅店的李晓波，催着老妈回了一趟资阳老家。回去只有一个目的，动员亲戚、朋友到火锅店帮忙。从去年12月开始，李晓波前后招了4个人，现在还有2个留在店里，“今年1月1日招的一个工人，干了三天就走了。”

　　招工难、招不到、留不住——从去年12月开始，成都的餐饮、物管、零售、物流公司等服务行业里，人力资源部最主要、最迫切的工作就是招人。前几年，春节后服务行业才出现的招工难、用工荒，今年提前到元旦节就来临了。

　　人才市场·冷

　　招了7天只接到5个电话

　　昨日，成都锦江区人力资源市场内，大厅屏幕上滚动播报最新的用工需求：钟点工1200元/月－1800元/月，搬运工1700元－2400元/月，服务员1200元底薪+提成+奖金……市场内，为数不多的求职者稀稀拉拉地走动着。

　　招工的信息，主要集中在餐饮、商场百货、物流、家政等服务行业，岗位包括服务员、厨师、墩子、保洁员、搬运工等。

　　“找工作？过来摆两句，春节前后待遇比平时高很多哟！”在大厅的招工负责人，一旦看见有人在其招聘广告前停留，就会马上凑过来游说。“每年生意最旺的时候就那么几个月。”一家酒楼负责招聘的负责人伍权，在市场张贴了一周的招工信息，只接到5个电话咨询。

　　与锦江区人力资源市场一样，成都市人力资源市场也是招工单位提供的岗位比求职者多。“与往年相比，今年有一个新特点，招工的单位多，每天提供的岗位都上千个，而求职者却只有两三百人。”有关负责人说，12月中旬之前求职人数每天都有两三千，这一两周就降低到两三百人，很多单位都招不到人，“前两天北站招20多名协管员，现在好像都还没有招齐呢。”用工企业·愁

　　新人没到岗熟手已辞职

　　李晓波的火锅店在郫县有三家分店。“每个店都需要5－6名服务员。”李晓波说，去年12月有3个服务员辞职。本来人手就有点紧张，他去人才市场找两周，终于招到了4个人，现在又只剩下了2个。

　　家政公司老总宋瑞也是“巧妇难为无米之炊”：“现在每天都有10多个电话预订清洁家政人员，但手中没人，也没得办法。现在家政人员待遇都开到了1300元-2000元。

　　每年春节前，物流公司的生意也会很好。“电焊工月薪都开到了6500元，搬运工也是1400元－2500元。”蚂蚁物流公司人力资源部的邓先生说，去年12月中旬，公司计划招聘搬运工等100多人，现在只招到六十几个人。“我们现在都没法了。”邓先生说，他们为大学生提供了实习岗位，“兼职的大学生每天工资也有60元。”

　　与搬家公司一样，四川徽记食品公司招聘近200名普工和搬运工，也直呼招不到人。“节前生意好，订单多，不尽快招到人，肯定会影响生产的。”行政部的李先生在负责招聘，搬运工的待遇在1700元－2400元/月，待遇比之前提高了10%。

　　给企业支招

　　留住人要的是人情味

　　“单位不能单纯以提高工资来解决员工离职、新人难招等问题，还应该建立良好的工作氛围，多关心员工，改善和提高福利，保障员工权益，让员工体会到人情味。”

　　宇辉人力资源市场总经理助理高一丁与众多求职者交流后发现，现在务工人员主要以80后、90后为主，受教育程度较高，更注重切身权益。加之有些单位旺季一过，就采取开除员工等办法节约成本，这样肯定会伤员工的心。

　　“餐饮等服务行业春节前招人难、老员工流失多，不只是劳动者的原因，用人单位也应该反思。”

　　务工人员·闲

　　工作神马的过完年再说

　　昨日中午，刚离开原单位的代祥维出现在了锦江区人力资源市场。他手中拿着一张纸，记录了几个招工电话。

　　“我12月刚辞职的。”代祥维老家在宜宾，这几天在等兄弟一起回家。“春节嘛，肯定要回家过。”代祥维打算，过完节回来，再认真找工作，现在不急，“春节回去，和亲戚老表坐一下，说不定他们还有更好的工作介绍呢！”

　　在人才市场，华西都市报记者随机问了十几名务工人员，不少人和代祥维一样，都不准备在春节前找工作。

　　老家在阆中的刘成军告诉记者，这个月15日，他就准备回老家过年了。“现在不是说我们不愿意去，关键是工资还是开得不算高。”刘成军说，一方面是不愿意春节期间上班，另一方面，不少用人单位春节期间开的工资也不高，最多比平时高几百元钱，等旺季一过，很多单位又会把人开了，“如果春节期间工资是平时的两三倍，可能还会考虑留下上班。”

　　给工人建议

　　找工作最好趁过年前<