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 想必大家一定都听说过这样一句话：大学是个小型社会。

这话不假。对于许多人而言，大学是进入社会的一个过渡，在这里除了学习还会接触到其他的事物，与此同时我们会接触到一群来自五湖四海的同学。

而所谓的小型社会其实就是指大家不再是温室里的花朵，而是通过社会实践活动的磨炼让自己快速成长起来。

但大学毕竟不是社会，同学也不是同事，只有步入职场的时候才算真正地成为了社会的一员了，可进入职场之后呢？

 面临的则是更多的机会与挑战，而其中的“职场社交”则是大家不得不经历的事情。

在职场中，有的人善于言辞，清楚人情世故；有的人沉默寡言，每天按部就班，不同的相处方式，形成了不同的“社交圈”。

想要在职场中获得成功，牢记下面这些职场里的社交规则，无论是领导还是员工都可以让你的职场之路走得更加顺利！

1、相互尊重

无论什么时候，相互尊重是做人最基本的素养。

在职场中与同事相处时要待人以礼，用平等友善的态度对待他人，当自己有建议时要大胆勇敢地提出来，当他人指出错误时也能够接受建议并及时改正，拒绝武断强硬和居功自傲。

2、善于倾听

高情商的职场人不仅会表达自己的想法，更善于倾听他人的想法。

想要与同事相处融洽，就要在他人说话的时候认真倾听，不仅会拉近彼此的距离，缓解对方的压力，更能在工作过程中尽快了解他人要表达的意思，提高工作效率。

1、少说多做

领导喜欢更能踏实认真的员工。

当领导提出要求和意见的时候，不要武断的反驳，应该认真倾听并努力完成布置的工作任务，让领导在了解你的同时给予充分的信任。

2、虚心学习

领导之所以能成为领导，身上一定是有可以让员工学习的地方。

在与领导相处的过程中，不仅要注意工作效率和质量，还要注意工作方法，提升自己的工作能力，学习领导的处事方法，对自己的工作是大有裨益的。

 1、坦诚相待

帮助和关心下属时坦诚相待很重要。

以德服人往往比利用权势更能赢得员工的信任，敞开心扉，以朋友的身份与下属相处，认可他们的优点，让其发挥积极性和主动性。

在工作中用人不疑、疑人不用，发现员工的优点委以重任，从而更好地行使职责。

2、赏罚分明

与下属相处时要学会赏罚分明，这能够有效增强企业团队的竞争力。

当然赏罚的衡量标准还是要看工作能力，对优秀的员工给予表扬和奖励，促使他们变得更加优秀。

对一般的员工要及时指出错误并提出建议，让员工能认识到自己工作中的不足进而改正。

职场社交中，避免不了的会遇见形形色色的人，如何在职场中快速融入到集体中去，从而更好地展示自我风采真的是一门值得深究的艺术！