一张看似普通的简历，有的时候既能让求职者在众人之中脱颖而出，也有可能让求职者与面试机会擦肩而过。截然不同的两种结果，取决于简历的水准质量。

　　那么如何在一份简历中将自己的优势和价值面面俱到，重点突出呢？可以看看以下这几个小建议。

　　1、自我评价版块避免空洞措辞

　　自我评价在简历中占据着极为重要的地位，会影响面试官对于求职者的看法和判断。事实上，很多人在求职简历中的自我评价都描述地空洞而浅显，内容千篇一律，难以给面试官留下深刻印象。

　　因此，在进行自我评价时，要避免空洞的措辞，学会舍弃无用的描述。将内容着重于岗位相关的描写，通过自己真实经历以及真实数据来吸引面试官的目光。

　　2、工作目标要具体避免泛泛而谈

　　对于简历的求职目标，一定不能泛泛而谈，一些求职者为了争取更多机会，在定工作目标时会写多个目标，这样做结果只会给面试官留下不踏实甚至好高骛远的印象。工作目标一定要具体，例如具体应聘哪个职位？拥有哪些实现这个目标的能力？为了这个目标未来会付出哪些努力？总之，工作目标一定要直击招聘的要求和工作的性质，保证简历可以突出自己与岗位的契合点。

　　简历，你真的会写吗？

　　3、尽量避免出现无关紧要的个人信息

　　简历的内容需要充实的同时，也需要精简，所以在准备时要尽量避免出现无关紧要的个人信息。简言之，要写与岗位申请有关的信息，让自己尽可能与职位要求相靠拢，因为与岗位无关的信息如同画蛇添足，只会降低这份简历的有效性。

　　4、避免随意用词

　　简历是直接呈现在面试官眼前的第一手资料，需要很强的专业性，如果随意用词，不仅难以突出求职者的能力优势，还可能被面试官误以为其对待面试的态度不认真。

　　求职者撰写简历一定要注重话术，尽量不要使用口语，老话、套话尽量避免，同时，也要规避专业性的错误，做到态度诚恳，拿捏有度。

　　“成功不仅仅凭梦想和希望，更要凭努力和实践。”简历不是每个人一开始就会写，当我们猝不及防地与它相遇，并且它要成为我们的助力时，我们应该认真对待，积极学习简历的格式，规避瑕疵，在简历中展现自己的优势。