近日市民吴先生咨询，什么情况下，员工不享受年休假?自己因病休假几个月的情况算不算?记者随即进行了采访。

　　记者从有关部门获悉，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定，符合下列情况之一的，职工不享受年休假：职工享受寒暑假天数多于年休假天数;职工请事假累计20天以上且单位不扣工资;累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的;劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的。吴先生连续休病假几个月，显然不能享受带薪年休假。

　　市某律师事务所刘婷律师提示，女职工休产假，不影响休年假。因为职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。