“每年，总有一部分学生，在临近毕业的日子里还在继续找工作，这其中很多人并不是因为他们不优秀，而是抱着进国企的心态在等待。”辽宁师范大学就业指导中心张爽老师介绍，对于毕业时选择国企还是民企，她给学生的建议是国企民企各有优劣，应该先读懂自己再去做选择。

　　国企的稳定 反衬出民企不稳定

　　近日，笔者来到位于香榭丽广场的浦发银行，采访了刚刚实习两个月的潘登，说起求职经历，他说从去年10月，他就早早行动，每天搜寻银行招聘信息，并锁定目标：先找工农中建“四大行”，再找规模大的股份制银行。和他同样毕业于东北财经大学会计专业的同学大部分都选择在银行或是国企工作，进入民企的相对较少。

　　钟情国企、瞄准垄断行业，并非个案，对此家长给出的答案是“国企在他们过来人心中就俩字——稳定。”

　　国企的稳定，反衬出民企的不稳定。潘登介绍，他的一个本科同学当年毕业时被大连一家IT公司招聘为软件工程师，但过了半年，由于公司整体发展不景气，公司取消整条研发线，“15个软件工程师裁了12个”。二次求职，又经历了同样的变故，工作的变动，让他下定决心，要么考公务员，要么进国企。

　　民企发展活力强成长空间大

　　毕业于辽宁师范大学的学生阎世杰在2011年被一家国企录用，工作满一年的他觉得每天重复同样的工作，自己的特长得不到发挥，很痛苦，想换个岗位，于是在2012年他顺利地考取另一个岗位，如今又满一年了，但问题依然没有解决。

　　对此，张爽老师坦言：“国企并非适合所有专业学生，有些充分竞争的行业，民企发展活力更强、成长空间更大。比如学设计的学生，到民企前途会更大。”国企舒适，但时间一长棱角和个性容易磨掉。如今，80后、90后群体思维活跃，其背后潜藏的个体需求，更多地在于对成功的渴望、他人对自己的认可及自身价值的体现，一些民企尤为重视让年轻人充分施展才华。

　　选择适合自己的才是最好的

　　实际上，不管是国企还是民企，适合自己的才是最好的。张爽老师认为，大学生就业应根据专业、兴趣选择合适的平台，综合评估与自身的匹配度。

　　前不久，腾讯与麦可思联合发布2013年应届毕业生流向跟踪调查，5.2万名受调查者中，硕士、本科、高职高专毕业生各占1/3。其中，硕士生中30%进民营或个体企业，30%进国企，20%进政府及事业单位；本科生中42%进民营或个体企业，20%进国企；高职高专生中，58%进民营或个体企业，22%进国企。

　　针对民企稳定性差的情况，今年国务院出台六点意见，其中就包括引导毕业生到中小企业、非公经济就业，对接收高校毕业生的中小微企业，国家将从财税、金融、信息、社保补贴等方面，加大支持力度；对到中小企业就业的毕业生，将切实保证在专业技术职称评定、科研项目经费申请等方面，与国有企事业单位同类人员同等待遇。