作为我国综合实力最强的经济中心，长三角经济圈正在以最具魅力的姿态吸引来自全国各地乃至全世界的企业和人才前来发展。据数据显示，2013年8月，长三角地区的网上发布职位数共计80余万个，与2012年8月相比上涨了20%。对比2013年第一季度至2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查，我们发现，受访者将长三角地区作为最近一次跳槽的首选目标城市的比例在逐渐递增，平均每一季度增长一个百分点。从长三角区域内的不同城市来看，上海市的职位需求量最大，占长三角地区总发布职位数的55%。其次分别是杭州、南京、苏州、宁波、合肥、无锡、常州、昆山和温州。

　　上海依然是求职者与企业眼中的“香饽饽”

　　上海作为长三角的龙头城市之一，一直备受各大企业和人才关注。根据数据显示，2013年8月，上海的网上发布职位数近45万个，同比上涨14.5%。在去年年底由《福布斯》发布的“2012中国大陆最佳商业城市排行榜”中，上海强势回归，位列榜首。不仅仅是受到企业追捧，求职者更是对上海这座城市青睐有加。据最新出炉的“2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，四大一线城市中最受求职者欢迎的依然是上海，18%的受访者表示将上海作为最近一年跳槽的首选目标工作城市。

　　房地产开发行业领跑招聘需求

　　聚焦上海的热门招聘行业，房地产开发行业表现突出，一马当先，位列各行业网上发布职位数第一名，而去年同期（2012年8月）房地产开发行业仅位列第七。金融/投资/证券和建筑与工程两大行业在今年进入了前十名，而汽车零配件和电子技术/半导体/集成电路两个行业则被挤出了前十位。

　　2013年年初，上海市市长杨雄在政府工作报告中提到，要加快重点区域发展。重点区域包括：世博、迪士尼、大虹桥、前滩、徐汇滨江和临港新城等六大板块，这六大板块将在未来数年内影响上海楼市格局。据中国房产信息集团统计数据显示，包括大虹桥、徐汇滨江、世博区域、前滩、临港新城和迪士尼六大板块的92个在售楼盘在2012年总销售金额超过266.1亿元，较2011年的163.8亿元上涨超过60%。六大板块的确定，吸引了各大房企争先入驻，从而刺激了上海房地产开发行业的招聘需求。

　　2013年7月17日，“上海金融谷”项目奠基仪式在嘉定工业区举行。上海金融谷遵循办公生活化、景观立体化、生态人文化的理念进行规划建设，打造以现代IT技术、网络技术为核心竞争力的金融服务外包体系，通过银行、资本市场、风险投资等渠道聚集金融资本，批量转化为产业资本，促进实体经济产业规模化发展。

　　“上海金融谷”以金融服务外包产业为基础，规划用地1000亩，建筑面积100万平方米。首批建设500亩，投资额达到31.1亿元，预计全面投产后带来相关产业产值将超过100亿元，带动就业岗位超过1.5万个。可以预见，不久将来金融行业的人才需求会大幅增长。此外，上海自贸区的启动建设，将进一步刺激上海的就业市场。可以预见，将来随着更多企业进入自贸区，会提供更多的贸易、进出口操作、IT和物流等人才岗位需求，其拉动效应预计最早可能在明年年初显现。

　　求职者独钟外企

　　从历年的数据来看，民营企业的招聘需求一直占据主导地位，上海的民企亦是如此。根据2013年8月无忧指数的统计数据显示，上海的民企招聘职位数量独占鳌头，占上海总需求的51%，外企需求仅占37%，外企与民企的职位比是1:1.37。虽然外企在招聘职位数量上比不上民企，但其对求职者的吸引力却远远超过民企。

　　在 “2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查”中，调查者抽取了把目标城市定为上海的参与者，观察他们在跳槽时对各类企业的偏向性，发现想去上海外企工作的人占了53%，而想去上海民企工作的仅为17%左右。

　　该跳槽调查还显示，想去上海工作的求职者在选择工作时持谨慎态度，薪资福利反而不是第一考虑选项，他们目光更为长远，更希望获得一份持续稳定的工作。因此，这部分求职者对公司规模、运营及发展状况更为关注。当然，上海巨大的生活成本压力让求职者在找工作时完全不讲薪酬是不现实的。从个人对预期薪资的要求来看，仅有11%的人能接受跳槽时薪资持平；有22%的人希望自己的薪酬能涨一些哪怕是小幅的上涨；33%的人认为薪资涨幅在30%～50%才能在上海生存下去；而希望薪酬涨幅超过50%的人占15%。